A.50
B.40
C.30
D.10
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A.2個(gè)以上50個(gè)以下
B.2個(gè)以上30個(gè)以下
C.5個(gè)以上25個(gè)以下
D.3個(gè)以上40個(gè)以下
A.規(guī)章制度
B.獎(jiǎng)懲制度
C.管理原則
D.管理制度化
A.地址
B.住所
C.所在地
D.生產(chǎn)經(jīng)營地
A.經(jīng)濟(jì)效益原則
B.優(yōu)勢原則
C.聯(lián)合原則
D.投入原則
最新試題
公司設(shè)立原則不包括()
1982—1983年的國家機(jī)構(gòu)改革中,各地為精簡機(jī)構(gòu),轉(zhuǎn)移編制,安置人員,將一些政府管理機(jī)構(gòu)改為公司,從而形成一批()
所謂公司治理結(jié)構(gòu),是指由所有者、董事會和高級執(zhí)行人員即高級經(jīng)理人員三者組成的一種組織機(jī)構(gòu)。這種觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)()
公司法人治理結(jié)構(gòu)是公司制的核心,其治理結(jié)構(gòu)包括()
產(chǎn)權(quán)交易的對象是()
兩合公司有限責(zé)任股東出讓其股權(quán)要()
市場對經(jīng)理人員的監(jiān)督包括()
地區(qū)機(jī)會分析包括()
()回答了企業(yè)可以憑借自身的優(yōu)勢對外投資,賺取更多的利潤,但并沒有回答到哪些國家和地區(qū)進(jìn)行投資。
分配給下級任務(wù)時(shí),必須賦予其完成所承擔(dān)任務(wù)和職責(zé)所必需的相應(yīng)的權(quán)力。這體現(xiàn)了組織工作的()原則。