多項選擇題對員工工作的考核與評估可以采用如下方法（）。
A.從上到下的考核
B.同級之間互相考核
C.員工自我考核
D.從下而上的考核
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1.多項選擇題確定組織結(jié)構的方法有（）。
A.工作部門化
B.地域部門化
C.產(chǎn)品部門化
D.技術部門化
2.多項選擇題公司對員工進行培訓的方法有（）。
A.崗位培訓
B.業(yè)余學習
C.半脫產(chǎn)學習
D.脫產(chǎn)學習
3.多項選擇題制定工作定額的要求是（）。
A.工作定額應當先進合理
B.工作定額應經(jīng)常變動
C.工作定額應是平均操作能力的員工可輕易達到的指標
D.工作定額應有嚴肅性
4.單項選擇題有利于對員工的操作進行數(shù)量和質(zhì)量控制的工作設計是（）。
A.工作專業(yè)化
B.工作輪換
C.工作擴大化
D.工作豐富化
5.單項選擇題強化公司內(nèi)部各部門的責任，更好地對顧客的需要做出反應的公司適合于采用（）組織結(jié)構。
A.家庭式
B.行政機構式
C.矩陣式
D.獨立式
最新試題
公司的經(jīng)濟功能的主要表現(xiàn)不包括（）
題型：單項選擇題
公司法人治理結(jié)構是公司制的核心，其治理結(jié)構包括（）
題型：多項選擇題
地區(qū)機會分析包括（）
題型：多項選擇題
現(xiàn)代化大生產(chǎn)需要各方面的專家來管理是指管理的（）
題型：單項選擇題
所謂公司治理結(jié)構，是指由所有者、董事會和高級執(zhí)行人員即高級經(jīng)理人員三者組成的一種組織機構。這種觀點強調(diào)（）
題型：單項選擇題
產(chǎn)權交易的對象是（）
題型：單項選擇題
分配給下級任務時，必須賦予其完成所承擔任務和職責所必需的相應的權力。這體現(xiàn)了組織工作的（）原則。
題型：單項選擇題
通過分析得出自身強、弱點后，就要作最終評價結(jié)論。通常有哪些評價角度（）
題型：多項選擇題
（）回答了企業(yè)可以憑借自身的優(yōu)勢對外投資，賺取更多的利潤，但并沒有回答到哪些國家和地區(qū)進行投資。
題型：單項選擇題
目前（）已經(jīng)成為西方國家經(jīng)濟中的主要企業(yè)形式。
題型：單項選擇題