單項選擇題人事檔案轉(zhuǎn)遞過程中一般通過（）方式轉(zhuǎn)遞人事檔案。
A.特快轉(zhuǎn)遞
B.掛號
C.本人自帶
D.機要
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1.單項選擇題人事檔案審核（）分以上為合格。
A.90
B.80
C.70
D.60
2.單項選擇題以下材料中哪一類材料不需要存入人事檔案（）。
A.自傳材料
B.表彰獎勵材料
C.政審材料
D.入黨積極分子考察材料
3.單項選擇題人事檔案正本由歷史地、全面地反映員工情況的材料構(gòu)成。人事檔案材料根據(jù)其內(nèi)容特征分為（）大類。
A.六
B.八
C.十
D.十二
4.單項選擇題《中國石油天然氣集團公司人事檔案管理規(guī)定》中，人事檔案材料形成部門應(yīng)建立人事檔案材料收集歸檔機制，在材料形成之日起（）內(nèi)送交人事檔案管理機構(gòu)歸檔。
A.一個月
B.兩個月
C.六個月
D.一年
5.單項選擇題勞動合同解除（終止）后，勞動合同及相關(guān)資料文本由原用人單位保存（）年備查。
A.1
B.2
C.3
D.4
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三方協(xié)商的職能主要體現(xiàn)在哪些方面（）
題型：多項選擇題
不屬于罷工和解處理形式的是什么（）
題型：單項選擇題
三方協(xié)商是國際勞工組織中的基本原則。
題型：判斷題
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間是多長（）
題型：單項選擇題
轉(zhuǎn)軌時期我國勞動關(guān)系的特征包括什么（）
題型：多項選擇題
員工參與管理的形式包括什么（）
題型：多項選擇題
根據(jù)員工參與度劃分，哪些是員工參與管理的類型（）
題型：多項選擇題
集體合同的訂立原則是什么（）
題型：多項選擇題
正式的懲處措施主要有哪幾種（）
題型：多項選擇題
勞動爭議處理的原則包括什么（）
題型：多項選擇題