A、前后統(tǒng)一,全面實施
B、領(lǐng)導(dǎo)重視,秘書協(xié)調(diào)
C、各司其職,協(xié)作實施
D、發(fā)動群眾,抓好重點
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、企業(yè)法定代表人下達指示
B、企業(yè)勞資部門準(zhǔn)備方案
C、職工代表大會或職工大會討論修改
D、將協(xié)商通過的規(guī)章制度公示或告知
A、集體協(xié)商的主體
B、集體合同的簽訂程序
C、企業(yè)工會的成立大會
D、勞資協(xié)商會議
A、辦理經(jīng)濟補償金等支付手續(xù)
B、出具勞動合同解除或終止的證明
C、發(fā)放失業(yè)救濟金
D、保存勞動合同文本2年以上
A、告知本單位信息和員工背景調(diào)查
B、擬定和發(fā)出簽約通知
C、準(zhǔn)備合同文本及簽約
D、法人代表審批
A、工傷保險
B、意外傷害保險
C、失業(yè)保險
D、養(yǎng)老保險
最新試題
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果,因此工會可用()等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有()
休假包括()。
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實施的原則有()
屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有()。
勞動合同解除文書的送達為()
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()