A.個(gè)人影響權(quán)
B.專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)
C.法定權(quán)
D.以上三項(xiàng)都是
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A.各人所轄部門(mén)對(duì)企業(yè)整體目標(biāo)的貢獻(xiàn)
B.各人自身對(duì)于企業(yè)整體目標(biāo)的貢獻(xiàn)
C.各人對(duì)于實(shí)現(xiàn)部門(mén)及企業(yè)整體目標(biāo)的貢獻(xiàn)
D.各人所在部門(mén)人員的目標(biāo)與企業(yè)整體目標(biāo)的一致性
A.授權(quán)之后不可再加以控制，否則會(huì)影響受權(quán)人的積極性
B.要確定授權(quán)的工作范圍
C.授權(quán)必須完整，不可授予零星或瑣碎的職權(quán)
D.授權(quán)要用書(shū)面的方式寫(xiě)出來(lái)
A.提供誘人的薪水和福利
B.提供舒適的工作環(huán)境
C.提供具有挑戰(zhàn)性的工作
D.提供自由工作的便利
最新試題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
買(mǎi)方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是（）
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類(lèi)似的好處？（）
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀(guān)點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）