A公司為B公司的母公司，經股東大會批準，A公司2012年1月1日實施股權激勵計劃，其主要內容為：A公司向其子公司B公司80名管理人員每人授予100份股票期權，行權條件為B公司2012年度實現(xiàn)的凈利潤較前1年增長12%；截至2013年12月31日，兩個會計年度平均凈利潤增長率大道14%；從達到上述業(yè)績條件的當年年末起，每持有1份現(xiàn)金股票增值權可以從A公司獲得相當于行權當日B公司股票每股市場價格的現(xiàn)金，行權期為2年。
B公司2012年度實現(xiàn)的凈利潤較前1年增長10%，本年度沒有管理人員離職。該年年末，A公司預計B公司截止2013年12月31日，兩個會計年度平均凈利潤增長率將達到14%，未來1年將有8名管理人員離職。
2013年10月20日，A公司經董事會批準取消原授予B公司管理人員的股權激勵計劃，同時以現(xiàn)金補償持有現(xiàn)金股票增值權且尚未離職的B公司管理人員共計200000元。2013年年初至取消股權激勵計劃前，B公司有5名管理人員離職。
每份現(xiàn)金股票增值權公允價值如下：2012年1月1日為21元；2012年12月31日為24元；2013年10月20日為25元。
要求：
（1）判斷A公司和B公司應當分別作為何種方式的股份支付進行賬務處理。
（2）計算2012年因該股份支付協(xié)議合并財務報表中確認的長期股權投資，管理費用，資本公積的金額。
（3）編制2013年10月20日A公司和B公司有關取消股權激勵計劃的相關會計分錄，同時編制A公司合并財務報表與該業(yè)務相關的消分錄。
（答案中的金額單位用元表示）

計算題：
2012年1月1日，經股東大會批準，大海上市公司(以下簡稱大海公司)與其100名高級管理人員簽署股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定：
①大海公司向100名高級管理人員每人授予1萬份股票期權，行權條件為這些高級管理人員從授予股票期權之日起在公司連續(xù)服務滿3年，且大海公司3年平均凈利潤增長率達到20%；
②符合行權條件后，每持有1股股票期權可以自2015年1月1日起1年內，以每股15元的價格購買大海公司1股普通股股票，超過行權期未行權的股票期權將失效。大海公司估計授予日每股股票期權的公允價值為21元。2012年至2015年，大海公司與股票期權有關的資料如下：
（1）2012年，大海公司有4名高級管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為25%。該年年末，大海公司預計未來2年將有4名高級管理人員離開公司，預計3年平均凈利潤增長率將達到21%；每股股票期權的公允價值為24元。
（2）2013年，大海公司有2名高級管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為25%。該年年末，大海公司預計未來1年將有1名高級管理人員離開公司，預計3年平均凈利潤增長率將達到23%；每股股票期權的公允價值為27元。
（3）2014年，大海公司沒有高級管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為20%。該年年末，每股股票期權的公允價值為25元。
（4）2015年1月，大海公司自市場回購本公司股票100萬股，共支付款項2000萬元，作為庫存股待行權時使用。
（5）2015年3月，94名高級管理人員全部行權，大海公司共收到款項1410萬元，相關股票的變更登記手續(xù)已辦理完成。
要求：
（1）計算大海公司2012年、2013年、2014年因股份支付應確認的費用，并編制相關會計分錄。
（2）編制大海公司回購本公司股票時的相關會計分錄。
（3）編制大海公司高級管理人員2015年行權時的相關會計分錄。
（答案中的金額單位用萬元表示）