單項(xiàng)選擇題企業(yè)制定薪酬制度的過程中,當(dāng)職位評(píng)價(jià)完成后,緊接著應(yīng)進(jìn)行()

A.確定員工薪酬策略
B.建立健全配套制度
C.等級(jí)劃分
D.工作分析


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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)流程的第一步是()

A.市場(chǎng)薪酬調(diào)查
B.明確現(xiàn)狀和需求
C.工作分析
D.職位評(píng)價(jià)

2.單項(xiàng)選擇題個(gè)人公平原則強(qiáng)調(diào)的是()對(duì)員工報(bào)酬的影響

A.企業(yè)規(guī)模
B.個(gè)人特征
C.職務(wù)
D.員工績(jī)效

4.單項(xiàng)選擇題標(biāo)準(zhǔn)化是以制定和貫徹標(biāo)準(zhǔn)為主要內(nèi)容的全部活動(dòng)過程。按照性質(zhì)劃分,企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)不包括()。

A.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
B.管理標(biāo)準(zhǔn)
C.安全標(biāo)準(zhǔn)
D.工作標(biāo)準(zhǔn)

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在企業(yè)人力資源管理中,哪種方式通常用于激勵(lì)員工和提高員工的工作滿意度()?

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在市場(chǎng)營(yíng)銷組合中,哪種策略關(guān)注將產(chǎn)品或服務(wù)從生產(chǎn)地點(diǎn)運(yùn)送到消費(fèi)地點(diǎn)()?

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在企業(yè)創(chuàng)新管理中,哪個(gè)階段主要關(guān)注將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為實(shí)際可行的商業(yè)計(jì)劃()?

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簡(jiǎn)述企業(yè)跨文化管理的重要性。

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在企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,哪種方式通常涉及與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,共同開發(fā)市場(chǎng)()?

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在企業(yè)創(chuàng)新管理中,哪種創(chuàng)新類型主要關(guān)注新的商業(yè)模式、市場(chǎng)策略或組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新()?

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題