A.不準違反業(yè)務(wù)辦理告知要求,造成客戶重復(fù)往返
B.不準違規(guī)停電、拖延送電
C.不準為客戶推薦設(shè)計、施工、供貨單位
D.以上都正確
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.是公司對客戶作出的莊嚴承諾
B.公司視信譽為生命,弘揚宗旨,信守承諾
C.公司不斷提升客戶滿意度,持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值
D.以上都正確
A.信用
B.信譽
C.質(zhì)量
D.效益
A.《供電服務(wù)“十項承諾”》
B.《員工服務(wù)“十個不準”》
C.《員工守則》
D.《公司基本禮儀規(guī)范
A.勤儉節(jié)約,精細管理,提高效率效益
B.團結(jié)協(xié)作,勤奮學(xué)習(xí),勇于開拓創(chuàng)新
C.遵紀守法,尊榮棄恥,爭做文明員工
D.以上都是
A.勤儉節(jié)約,精細管理,提高效率效益
B.努力超越,追求卓越,建設(shè)一流公司
C.弘揚宗旨,信守承諾,深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)
D.以上都是
最新試題
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽度的提高,是企業(yè)文化的()
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號,該口號屬于()
企業(yè)文化的認同性標準
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā),適應(yīng)社會的實踐情況和實際需要,同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的,形成企業(yè)團隊精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實是督促企業(yè)具有()
華商精神