單項(xiàng)選擇題在工資獎(jiǎng)金的調(diào)整中,如果出現(xiàn)員工薪酬等級(jí)沒有降低,但調(diào)整后的薪酬水平比原來的低,則應(yīng)()。

A、重新調(diào)整薪酬等級(jí)方案
B、保持原有工資水平
C、降低工資水平
D、薪酬等級(jí)不變,執(zhí)行新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)


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1.單項(xiàng)選擇題崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果可以是分值形式、等級(jí)形式、也可以是排序形式,但是我們最為關(guān)系的是()。

A、崗位與職務(wù)的相關(guān)度
B、崗位的等級(jí)高低
C、崗位與薪酬的對(duì)應(yīng)關(guān)系
D、崗位與績(jī)效的對(duì)應(yīng)關(guān)系

3.單項(xiàng)選擇題在對(duì)員工進(jìn)行能力考評(píng)時(shí),一般分為基本能力和()兩個(gè)部分。

A、業(yè)務(wù)性能力
B、經(jīng)驗(yàn)性能力
C、創(chuàng)新性能力
D、寫作性能力

4.單項(xiàng)選擇題以員工行為為對(duì)象進(jìn)行考評(píng)的辦法包括關(guān)鍵事件法、行為觀察量表法、行為定點(diǎn)量表法、排隊(duì)法、()等。

A、書面法
B、混合標(biāo)準(zhǔn)尺度法
C、硬性分配法
D、生產(chǎn)能力衡量法

5.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考評(píng)一般包括業(yè)績(jī)考評(píng)、能力考評(píng)和()。

A、工作態(tài)度考評(píng)
B、責(zé)任感考評(píng)
C、開拓性考評(píng)
D、工作熱情考評(píng)