A.工人
B.各職能部門負責人
C.總工程師
D.分管安全衛(wèi)生的負責人
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A.②③①
B.③①②
C.③②①
D.①②③
A.實現(xiàn)社會公平
B.逐步提高工資水平
C.調(diào)整、規(guī)范工資分配關(guān)系
D.使雇員工資收入隨企業(yè)效益增長而增長
A.勞務(wù)派遣單位可以向被派遣勞動者收取費用
B.勞務(wù)派遣單位有義務(wù)將派遣內(nèi)容告知勞動者
C.勞務(wù)派遣單位對保護勞動者的合法權(quán)益承擔義務(wù)
D.被派遣勞動者管理的特殊性在于避免可能出現(xiàn)的勞動歧視問題
A.接受單位與被派遣勞動者
B.雇主與雇員
C.勞務(wù)派遣單位與接受單位
D.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者
A.從下而上法
B.從上而下法
C.由內(nèi)到外法
D.由外到內(nèi)法
最新試題
基金項目中一般包含()。
工作業(yè)績指標設(shè)計中,關(guān)鍵績效指標設(shè)計常用方法有()。
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
正確組織工作地的供應和服務(wù)工作,包括()。
績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
薪酬體系設(shè)計的前期準備工作有哪些?()