A.①②③
B.③②①
C.①③②
D.②①③
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.績效管理的全過程就是績效考評的全過程
B.績效考評是績效管理系統(tǒng)運(yùn)行的重要支撐點(diǎn)
C.績效考評僅僅是績效管理活動中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)
D.績效管理是以績效考評制度為基礎(chǔ)的人力資源管理的予系統(tǒng)
A.績效溝通
B.績效計(jì)劃
C.績效反饋
D.績效考評
A.信度
B.效度
C.可靠性
D.維度
A.培訓(xùn)所需資源
B.會計(jì)成本科目
C.培訓(xùn)作業(yè)流程
D.有形資本消耗
A.工作指導(dǎo)法
B.工作輪換法
C.特別任務(wù)法
D.個(gè)別指導(dǎo)法
最新試題
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。
按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括()。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
績效考評指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。