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A.職業(yè)學(xué)校
B.失業(yè)人員
C.退休人員
D.學(xué)院和大學(xué)
A.[4][3][1][5][2]
B.[3][4][1][2][5]
C.[3][4][1][5][2]
D.[4][3][1][2][5]
A.公正
B.公開
C.熱情
D.開朗
A.在比較選擇的過程中,應(yīng)主要運用定性比較
B.應(yīng)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力,尊重領(lǐng)導(dǎo)者的意志
C.應(yīng)避免筆試、面試、情景模擬、心理測驗等選拔方法交織使用
D.應(yīng)盡量以工作業(yè)務(wù)為依據(jù),以科學(xué)、具體、定量的客觀指標(biāo)為準繩進行挑選
A.檢查制度
B.監(jiān)督制度
C.申訴制度
D.座談制度
最新試題
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
績效考評指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
基金項目中一般包含()。