A.現(xiàn)行定額
B.過去定額
C.計劃定額
D.不變定額
E.設(shè)備定額
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A.企業(yè)勞動分工與協(xié)作的需要
B.企業(yè)提高勞動生產(chǎn)率的需要
C.勞動者在安全、健康、舒適的工作環(huán)境下工作。
D.勞動力市場供給與需求環(huán)境下工作
E.勞動者在勞動過程中的生理與心理上的需要
A.強化勞動關(guān)系當(dāng)事人的勞動法制觀念
B.強化對勞動法律、法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查
C.強化勞動合同、集體合同的管理
D.強化和完善企業(yè)的民主管理體制E.完善我國的勞動立法
A.直線制
B.事業(yè)部制
C.矩陣制
D.直線職能制
E.子公司和分公司
A.歸納法
B.演繹
C.比較法
D.類比法
E.舉例法
A.因果
B.轉(zhuǎn)折
C.選擇
D.條件
E.假設(shè)
最新試題
崗位評價有哪幾種基本方法?()
崗位評價運用的基本方法有()。
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進行挑選,包含內(nèi)容有()。
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是()。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()