多項選擇題在績效管理總結(jié)階段，各個單位主管應(yīng)當(dāng)履行的重要管理職責(zé)是()

A.預(yù)算薪酬情況并告知員工
B.召開年度績效管理總結(jié)大會
C.對員工的工作目標(biāo)進行評估
D.召開月度或季度績效管理總結(jié)大會
E.制定員工個人發(fā)展計劃


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1.多項選擇題下列關(guān)于績效考評表述正確的是()

A.由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)建立完善考核評審系統(tǒng)
B.由各部門主管負(fù)責(zé)績效管理的申訴接待和協(xié)調(diào)
C.在績效面談中要允許下級就考評結(jié)果發(fā)表意見
D.如果員工不滿，可以送交企業(yè)最高決策者討論
E.環(huán)境變化致使原定目標(biāo)不切實際時，應(yīng)當(dāng)調(diào)整目標(biāo)

2.多項選擇題()不能夠反映直接工作成本。

A.后勤保障事故次數(shù)
B.預(yù)算超出比率
C.招聘活動舉辦次數(shù)
D.新業(yè)務(wù)開發(fā)平均成本
E.預(yù)算編制按時完成率

3.多項選擇題培訓(xùn)中評估主要包括()

A.培訓(xùn)內(nèi)容監(jiān)測
B.培訓(xùn)環(huán)境監(jiān)測
C.培訓(xùn)活動參與狀況監(jiān)測
D.培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)人員監(jiān)測
E.培訓(xùn)進度與中間效果監(jiān)測

4.多項選擇題培訓(xùn)評估方法包括()

A.心理測試
B.課程前后的測試
C.學(xué)員的反饋意見
D.對學(xué)員進行的培訓(xùn)后跟蹤
E.采取的行動計劃及績效的完成情況

5.多項選擇題我國規(guī)定，禁止安排女職工從事不利于身體健康的工作，具體包括()

A.礦山井下作業(yè)
B.第四級體力勞動強度的作業(yè)
C.森林業(yè)伐木、歸愣及流放作業(yè)
D.建筑業(yè)腳手架組裝和拆除作業(yè)
E.標(biāo)準(zhǔn)以上的負(fù)重作業(yè)