多項(xiàng)選擇題定額修改期間隔的長短，主要根據(jù)（）來決定。

A.定額完成情況
B.生產(chǎn)潛力大小
C.定額的質(zhì)量
D.定額耗時
E.定量耗時


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1.多項(xiàng)選擇題國家實(shí)施最低工資制度的基本出發(fā)點(diǎn)是（）。

A.維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序
B.保護(hù)勞動者的合法權(quán)益
C.降低企業(yè)的經(jīng)營成本
D.規(guī)范用人單位的工資分配行為

2.多項(xiàng)選擇題下列哪些屬于績效考評主體的特點(diǎn)？（）

A.熟悉被考評者的工作行為及其具體的工作表現(xiàn)
B.能夠掌握考評對象的績效考核指標(biāo)和評定標(biāo)準(zhǔn)
C.具備公正、客觀、公平地提供考評結(jié)果的素質(zhì)
D.具備熟練運(yùn)用各種績效考評工具以及有效進(jìn)行績效面談的技能

3.多項(xiàng)選擇題定額修改的步驟在準(zhǔn)備階段需要做到（）。

A.金錢準(zhǔn)備
B.思想準(zhǔn)備
C.組織準(zhǔn)備
D.人才準(zhǔn)備
E.信息準(zhǔn)備

4.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)制度應(yīng)包括（）內(nèi)容。

A.制定企業(yè)培訓(xùn)制度的依據(jù)
B.實(shí)施企業(yè)員工培訓(xùn)的目的或宗旨
C.企業(yè)培訓(xùn)制度實(shí)施辦法
D.企業(yè)培訓(xùn)制度的核準(zhǔn)與施行
E.企業(yè)培訓(xùn)制度的解釋與修訂權(quán)限的規(guī)定

5.多項(xiàng)選擇題成功案例模型法的不足之處有（）。

A.評估方法在時間上要求是一個完整的過程
B.要求調(diào)查記錄、會見記錄、數(shù)據(jù)收集具有顯著的可信性
C.在確定成功受訓(xùn)人員的人選時，帶有主觀性
D.整個評估過程不夠客觀
E.采用抽樣評估法，不夠全面