A.激勵(lì)不是企業(yè)管理中的一種職能,而是一種手段
B.激勵(lì)是一種目的性很明確的管理活動
C.激勵(lì)是賦予員工完成效益目標(biāo)所需的動力和動機(jī)
D.激勵(lì)活動過程是:刺激——需求——動機(jī)——行動
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A.獎(jiǎng)金
B.津貼
C.福利
D.基本薪酬
A.物質(zhì)激勵(lì)
B.精神激勵(lì)
C.民主激勵(lì)
D.情感激勵(lì)
E.管理激勵(lì)
A.人力資源數(shù)量
B.現(xiàn)實(shí)人力資源總數(shù)
C.人力資源相對量
D.人力資源
A.剩余股利政策
B.固定股利政策
C.固定股利支付率政策
D.正常股利加額外股利政策
A.8.9%
B.12%
C.12.8%
D.14.4%
最新試題
營銷組合因素四個(gè)P 之中還包含若干小的因素的組合,這就說明市場營銷組合是一個(gè)()。
標(biāo)志英國最終放棄自由貿(mào)易政策的是英國()。
進(jìn)行經(jīng)營分析是了解和認(rèn)識企業(yè)()的基本方法。
某企業(yè)去年的銷售利潤率為15%,今年的銷售利潤率為14%,則今年與去年利潤率差異是-1%,這是()。
將經(jīng)營分析的內(nèi)容、結(jié)論和建議,寫成書面報(bào)告,向有關(guān)使用者匯報(bào),這是()。
從歷史上看,最早的國際貿(mào)易出現(xiàn)在()社會。
企業(yè)負(fù)債經(jīng)營的利息支出按稅法規(guī)定可以從()中抵扣,使企業(yè)少納所得稅,資產(chǎn)負(fù)債率越高,這種節(jié)稅的收益就越大。
保護(hù)貿(mào)易學(xué)說的集大成者是()。
以兩個(gè)相互聯(lián)系的經(jīng)營指標(biāo)的數(shù)額相除后得出(),據(jù)以對企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行分析。
一般地說,不能隨著環(huán)境變化或無關(guān)的新機(jī)會出現(xiàn)而每隔兩三年就變更一次的是()。