由于旅游業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用越來越大，不僅引起各級政府的日益重視，同時(shí)也吸引了某房地產(chǎn)集團(tuán)的投資興趣。鑒于飯店市場的種種現(xiàn)狀，該集團(tuán)于2000年10月1日出資43億收購了甲與乙兩個(gè)飯店集團(tuán)，形成新的飯店集團(tuán)丙，改變了其單一的經(jīng)營格局。2001年7月7日以丙集團(tuán)的名義收購了旅行社集團(tuán)丁。2001年8月。7g重組后的旅游集團(tuán)戊宣告成立。作為全國最大的旅游集團(tuán)，旅游集團(tuán)戊旗下飯店集團(tuán)所管理飯店分布在50個(gè)城市，占全國飯店客房總數(shù)的5％。
該房地產(chǎn)集團(tuán)通過兼并組建旅游集團(tuán)戊的行為符合旅游企業(yè)()的要求。
A．發(fā)展制度化
B．布局區(qū)域化
C．配套有序化
D．經(jīng)營規(guī)模化
E．組織結(jié)構(gòu)合理化
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由于旅游業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用越來越大，不僅引起各級政府的日益重視，同時(shí)也吸引了某房地產(chǎn)集團(tuán)的投資興趣。鑒于飯店市場的種種現(xiàn)狀，該集團(tuán)于2000年10月1日出資43億收購了甲與乙兩個(gè)飯店集團(tuán)，形成新的飯店集團(tuán)丙，改變了其單一的經(jīng)營格局。2001年7月7日以丙集團(tuán)的名義收購了旅行社集團(tuán)丁。2001年8月。7g重組后的旅游集團(tuán)戊宣告成立。作為全國最大的旅游集團(tuán)，旅游集團(tuán)戊旗下飯店集團(tuán)所管理飯店分布在50個(gè)城市，占全國飯店客房總數(shù)的5％。
通過兼并方式進(jìn)入旅游業(yè)，該房地產(chǎn)集團(tuán)可以()。
A．降低市場投資風(fēng)險(xiǎn)
B．增加宏觀調(diào)控能力
C．獲取規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益
D．增加旅游產(chǎn)業(yè)的競爭性
E．規(guī)避進(jìn)入旅游產(chǎn)業(yè)的壁壘
由于旅游業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用越來越大，不僅引起各級政府的日益重視，同時(shí)也吸引了某房地產(chǎn)集團(tuán)的投資興趣。鑒于飯店市場的種種現(xiàn)狀，該集團(tuán)于2000年10月1日出資43億收購了甲與乙兩個(gè)飯店集團(tuán)，形成新的飯店集團(tuán)丙，改變了其單一的經(jīng)營格局。2001年7月7日以丙集團(tuán)的名義收購了旅行社集團(tuán)丁。2001年8月。7g重組后的旅游集團(tuán)戊宣告成立。作為全國最大的旅游集團(tuán)，旅游集團(tuán)戊旗下飯店集團(tuán)所管理飯店分布在50個(gè)城市，占全國飯店客房總數(shù)的5％。
該案例中發(fā)生的兼并行為包括()。
A．水平兼并
B．垂直兼并
C．混合兼并
D．橫向兼并
E．后向兼并
某飯店是中外合資旅游企業(yè)。自1998年開業(yè)以來，營業(yè)情況一直良好，員工隊(duì)伍也相對穩(wěn)定。但自去年下半年開始，由于當(dāng)?shù)貎杉倚嘛埖觊_張，使該飯店陷入了困境，飯店出現(xiàn)了嚴(yán)重虧損。為此飯店采取了一些增收節(jié)支的辦法，但引起了員工的不滿。同時(shí)也出現(xiàn)了一些合同糾紛。．請根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定人力資源管理的基本原理作出判斷。
集體勞動爭議是指發(fā)生爭議的職工在()以上的勞動爭議。
A．3人
B．5人
C．7人
D．10人
某飯店是中外合資旅游企業(yè)。自1998年開業(yè)以來，營業(yè)情況一直良好，員工隊(duì)伍也相對穩(wěn)定。但自去年下半年開始，由于當(dāng)?shù)貎杉倚嘛埖觊_張，使該飯店陷入了困境，飯店出現(xiàn)了嚴(yán)重虧損。為此飯店采取了一些增收節(jié)支的辦法，但引起了員工的不滿。同時(shí)也出現(xiàn)了一些合同糾紛。．請根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定人力資源管理的基本原理作出判斷。
在裁員過程中，有一名員工認(rèn)為企業(yè)未執(zhí)行原簽訂的勞動合同，而不服企業(yè)的決定和調(diào)解機(jī)構(gòu)的調(diào)解。對此，該員工可采取()。
A．要求合同管理機(jī)構(gòu)對合同進(jìn)行鑒證
B．要求司法機(jī)關(guān)對勞動合同進(jìn)行公證
C．向調(diào)解委員會申請調(diào)解
D．向勞動合同仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動爭議仲裁
E．向人民法院起訴要求審理
某飯店是中外合資旅游企業(yè)。自1998年開業(yè)以來，營業(yè)情況一直良好，員工隊(duì)伍也相對穩(wěn)定。但自去年下半年開始，由于當(dāng)?shù)貎杉倚嘛埖觊_張，使該飯店陷入了困境，飯店出現(xiàn)了嚴(yán)重虧損。為此飯店采取了一些增收節(jié)支的辦法，但引起了員工的不滿。同時(shí)也出現(xiàn)了一些合同糾紛。．請根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定人力資源管理的基本原理作出判斷。
飯店采取的以下裁員措施，屬于正確合理的是()。
A．辭退所有臨時(shí)工
B．合同到期的員工一律不再續(xù)簽合同
C．對員工實(shí)行優(yōu)化組合，未被組合的員工實(shí)行店內(nèi)待崗
D．提前30天書面通知辭退經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作的員工
E．辭退因病在家休養(yǎng)的員工
最新試題
下列選項(xiàng)中，關(guān)于紅色旅游的說法，錯(cuò)誤的是（）。
飯店要注重危機(jī)防范，危機(jī)排除策略主要有（）等。
景區(qū)智慧化建設(shè)的主體包括（）。
企業(yè)或個(gè)人通過在同一網(wǎng)絡(luò)視頻環(huán)境下，組織多人在線以視頻形式進(jìn)行聊天、表演、教學(xué)等互動活動，從而達(dá)到企業(yè)或者個(gè)人的目標(biāo)，這屬于（）。
以能力為基礎(chǔ)的（），將會成為招聘的有用工具，盡管現(xiàn)在這些在景區(qū)業(yè)中的應(yīng)用還極為有限。
旅游策劃的中心原則是（）原則。
旅游者采用網(wǎng)上銀行進(jìn)行支付屬于（）。
實(shí)施旅游業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)要綜合考慮新時(shí)代旅游業(yè)發(fā)展的（）。
面對產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的需要，“旅游+”發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)不到位、不深入，產(chǎn)業(yè)融合的種類、程度發(fā)展不平衡和不充分，文旅消費(fèi)集聚化發(fā)展緩慢，難以滿足旅游者對新業(yè)態(tài)的消費(fèi)需求。這種情況體現(xiàn)的是旅游供求在（）上的矛盾。
依靠政府、國外資金、境外旅游需求三方面的力量發(fā)展旅游的發(fā)展模式被稱為（）。