A.監(jiān)督方式分為:重點(diǎn)監(jiān)督和全面監(jiān)督
B.重點(diǎn)監(jiān)督主要監(jiān)督交易金額大、重點(diǎn)科目、重點(diǎn)賬戶、重要交易、特殊交易及高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)等方面
C.全面監(jiān)督每月應(yīng)不少于3次
D.全面監(jiān)督包括:對(duì)核算管理較弱、差錯(cuò)率高的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),對(duì)柜員不定期實(shí)行各項(xiàng)全面監(jiān)督
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.事后監(jiān)督中心按照“T+2”的模式接收業(yè)務(wù)憑證
B.批處理的非憑證類清單、賬簿、報(bào)表等資料由營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)不需要打印
C.每批實(shí)際掃描憑證張數(shù)應(yīng)與營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)憑證交接清單登記的張數(shù)保持一致。如有不符,不得隨意更改,應(yīng)及時(shí)查明原因并向被監(jiān)督機(jī)構(gòu)發(fā)出“差錯(cuò)通知書(shū)”
D.每個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)按柜員號(hào)逐筆進(jìn)行憑證掃描,一名柜員的憑證未掃描完成前,可以掃描其他柜員憑證
A.各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)使用的業(yè)務(wù)憑證,須采用統(tǒng)一格式,不得錯(cuò)用憑證或擅自使用自制憑證
B.綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作柜員打印憑證應(yīng)保證清晰、規(guī)范、完整
C.賬務(wù)柜員憑證按流水號(hào)從小到大順序排列編號(hào),憑證交接清單在前,記賬憑證在后
D.每筆業(yè)務(wù)流水,按原始憑證、記賬憑證、附件的順序配套擺放,保證記賬憑證及其記賬依據(jù)一一對(duì)應(yīng)
A.受理的憑證(購(gòu)買空白重要憑證和收費(fèi)憑證)客戶簽章與預(yù)留印鑒不符、票據(jù)背書(shū)不正確、不連續(xù)的
B.未按規(guī)定辦理錯(cuò)賬沖正業(yè)務(wù)
C.會(huì)計(jì)科目或內(nèi)部賬戶使用錯(cuò)誤,核算不正確的
D.定期儲(chǔ)蓄存單提前支取或部分支取金額在5萬(wàn)元(不含)以下,復(fù)核人未在支取存單上簽字的
A.經(jīng)辦柜員
B.會(huì)計(jì)主管
C.支行行長(zhǎng)
D.會(huì)計(jì)主管及支行行長(zhǎng)
A.無(wú)需填
B.業(yè)務(wù)委托書(shū)
C.進(jìn)賬單
D.業(yè)務(wù)委托書(shū)或進(jìn)賬單
最新試題
款箱交接要在防尾隨聯(lián)動(dòng)互鎖安全門(mén)內(nèi)視頻監(jiān)控下辦理交接手續(xù)。
《安徽省農(nóng)村商業(yè)銀行“三好銀行”考核標(biāo)準(zhǔn)(修訂版)》違規(guī)處理考核中下列屬于扣分項(xiàng)的是:()
根據(jù)《巢湖農(nóng)村商業(yè)銀行員工違規(guī)積分管理實(shí)施細(xì)則》,違規(guī)行為已進(jìn)行積分處理的,不影響或抵消其他相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和紀(jì)律處罰。
省聯(lián)社不定期對(duì)“三好銀行”創(chuàng)建工作進(jìn)行暗訪,暗訪記錄作為創(chuàng)建的考核依據(jù)。發(fā)現(xiàn)已授牌的“三好銀行”單位達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的,對(duì)其進(jìn)行()處理。
參與黃、賭、毒、洗錢(qián)、傳銷等違法活動(dòng)和非法組織的,可給予解除勞動(dòng)合同處理。
員工可以試圖自行解決利益沖突問(wèn)題。
根據(jù)三好銀行創(chuàng)建方案,以下哪項(xiàng)不是定量指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)()。
合規(guī)問(wèn)責(zé)實(shí)行過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。根據(jù)誰(shuí)的責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)的原則,劃分直接責(zé)任人和間接責(zé)任人,其中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為不報(bào)告、不制止的視同為直接責(zé)任人。
依據(jù)“三好銀行”考核標(biāo)準(zhǔn),農(nóng)商行應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行“四項(xiàng)制度”。下列屬于“四項(xiàng)制度”內(nèi)容的是()。
員工不得以違規(guī)為代價(jià)爭(zhēng)取業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)和個(gè)人、小團(tuán)體利益,對(duì)以違規(guī)行為換取的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)和不當(dāng)利益是不可接受的。