《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列（）情形的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的有（）。

建立企業(yè)年金的原則有（）。

工傷保險又稱為職業(yè)傷害保險，是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，由（）對其本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁椛鐣ｋU制度。

用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為（）之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

從2006年1月1日起，基本養(yǎng)老保險個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為（），全部由個人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃人個人賬戶。

從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件包括（）。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，（），由所在單位按月支付。

養(yǎng)老金社會化發(fā)放的方式有（）。

補(bǔ)充醫(yī)療保險包括（）。