A.采用的評(píng)價(jià)方法簡(jiǎn)單有效易于操作
B.采用評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)公開化原則
C.必須與被考核人面談進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)
D.采用評(píng)價(jià)結(jié)果書面公示原則
E.同事評(píng)價(jià)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.輪轉(zhuǎn)科室
B.由高年資護(hù)士進(jìn)行"技能規(guī)范化"培訓(xùn)
C.要能解決本科護(hù)理工作中的疑難問題
D.鞏同價(jià)值觀、專業(yè)思想、合作精神等方面培訓(xùn)
E.搞好人際關(guān)系
A.協(xié)作式管理
B.中庸式管理
C.俱樂部式管理
D.權(quán)威式管理
E.團(tuán)隊(duì)式管理
A.≥95%
B.≥90%
C.≥85%
D.≥80%
E.≥75%
A.要素質(zhì)量
B.環(huán)節(jié)質(zhì)量
C.過程質(zhì)量
D.終末質(zhì)量
E.管理質(zhì)量
A.要素質(zhì)量
B.環(huán)節(jié)質(zhì)量
C.過程質(zhì)量
D.終末質(zhì)量
E.管理質(zhì)量
最新試題
目前,我國院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
下列屬于比較準(zhǔn)確的護(hù)理成本測(cè)算方法的是()
若“按照考核結(jié)果對(duì)參與培訓(xùn)的護(hù)士進(jìn)行獎(jiǎng)懲,并將獎(jiǎng)懲與護(hù)士的晉升等相結(jié)合”屬于目標(biāo)管理步驟中的()
組織文化的涵義包括()
組織的基本類型有()
他所提出的理論是()
組織文化的作用()
我國則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和()
下列不是護(hù)理成本核算原則的是()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()