A.科護(hù)士長(zhǎng)
B.護(hù)士長(zhǎng)
C.主任護(hù)師
D.主管護(hù)師
E.護(hù)師
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A.權(quán)力性影響力
B.高尚的道德品質(zhì)
C.高深的資歷
D.非權(quán)力性影響力
E.廣博的知識(shí)
A.可建立在合法的、有報(bào)酬的和強(qiáng)制性權(quán)力基礎(chǔ)上
B.可建立在專家權(quán)力和模范作用等個(gè)人影響的基礎(chǔ)上
C.可建立在正式組織中
D.可建立于非正式組織團(tuán)體中
E.可建立在政權(quán)基礎(chǔ)上
A.實(shí)體組織
B.虛擬組織
C.非正式組織團(tuán)體
D.學(xué)習(xí)型組織
E.強(qiáng)制型組織
A.組織的價(jià)值觀
B.組織的凝聚力
C.組織的獨(dú)特性
D.以人為本
E.組織的高智慧
A.孔茨
B.羅賓斯
C.科特
D.戴維斯
E.赫茨伯格
最新試題
根據(jù)孔茨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
他所提出的理論是()
下列屬于終末質(zhì)量評(píng)價(jià)的是()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
最優(yōu)化的決策需要符合()
關(guān)于我國(guó)的護(hù)理人力資源,敘述正確的是()
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面()
控制的理論基礎(chǔ)是()
組織文化的性質(zhì)是()
下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿意度,并提高士氣的是()