A.組織是一個人為的系統(tǒng)
B.組織必須具有共同目標
C.組織必須要有分工與協(xié)作
D.組織要有不同層次的權(quán)力與責任制度
E.組織要有權(quán)力機構(gòu)
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A.環(huán)境
B.戰(zhàn)略
C.人員素質(zhì)
D.戰(zhàn)術
E.組織結(jié)構(gòu)
A.組織其有環(huán)境的適應性
B.組織成員均為高智能人員
C.組織能創(chuàng)造先進生產(chǎn)力
D.組織成員具有學習的欲望和能力
E.組織具有強大的團隊精神和優(yōu)異的業(yè)績
A.正式組織和非正式組織
B.核心組織和協(xié)作組織
C.實體組織和虛擬組織
D.網(wǎng)絡化組織
E.學習型組織
A.赫茨伯格《工作的推力》
B.麥格雷戈《工作與人性》
C.馬斯洛的《激勵與個人》
D.阿吉里斯的《個性與組織》
E.法約爾的《科學管理原理》
A.實現(xiàn)各層次目標的需要
B.是貫徹分級管理原則的需要
C.是管理者合理分配精力的需要
D.為了集中權(quán)力的需要
E.是調(diào)動下屬積極性的需要
最新試題
控制的理論基礎是()
直接護理成本包括()
控制主體由哪幾部分組成()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
組織文化的作用()
當沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
下列屬于終末質(zhì)量評價的是()
按照目標管理的步驟,“建立醫(yī)院護理質(zhì)量控制和評定小組”屬于目標的()
目前,我國院內(nèi)部護理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
第1位重視人的心理狀態(tài)的管理學家是()