單項(xiàng)選擇題不屬于常用的激發(fā)建設(shè)性沖突的技巧是()
A.重新構(gòu)建組織
B.領(lǐng)導(dǎo)者以身作則
C.任命批評(píng)家
D.引進(jìn)外部成員
E.獎(jiǎng)勵(lì)持異議者
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1.單項(xiàng)選擇題屬于根據(jù)影響劃分沖突類型的是()
A.目標(biāo)沖突
B.人際沖突
C.建設(shè)性沖突
D.組織間沖突
E.程序沖突
2.單項(xiàng)選擇題鼓勵(lì)管理者將沖突維持在一種低水平的觀點(diǎn)是()
A.相互作用觀點(diǎn)
B.現(xiàn)代企業(yè)管理制度觀點(diǎn)
C.人文主義觀點(diǎn)
D.傳統(tǒng)觀點(diǎn)
E.人際關(guān)系觀點(diǎn)
3.單項(xiàng)選擇題做好談話計(jì)劃的第一步是()
A.安排合理的時(shí)間
B.合適的邀請(qǐng)
C.了解談話對(duì)象
D.確定談話主題
E.選擇合適的地點(diǎn)
4.單項(xiàng)選擇題下列屬于有效聆聽要點(diǎn)的是()
A.提出問題
B.充分利用反饋機(jī)制
C.保持情緒高漲
D.平等待人
E.多運(yùn)用描述性語言
5.單項(xiàng)選擇題重視溝通細(xì)節(jié)的處理屬于()
A.有效溝通的要求
B.有效溝通的原則
C.有效溝通的方法
D.有效溝通的策略
E.有效溝通的意義
最新試題
控制的理論基礎(chǔ)是()
題型:多項(xiàng)選擇題
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列屬于護(hù)理組織文化的顯性內(nèi)容的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
不屬于接收者障礙的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織的概念具有四層含義()
題型:多項(xiàng)選擇題
某護(hù)士長很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán),同時(shí)給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督,該護(hù)士長遵循的原則是()
題型:單項(xiàng)選擇題
護(hù)理安全管理包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
屬于有效溝通方法的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織管理能力可從以下幾方面努力()
題型:多項(xiàng)選擇題
組織文化的涵義包括()
題型:多項(xiàng)選擇題