A.相對(duì)的
B.絕對(duì)的
C.正確的
D.錯(cuò)誤的
E.必須的
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A.制定護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
B.持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量
C.提高護(hù)理質(zhì)量效益
D.加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量教育,增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)
E.制定和護(hù)理目標(biāo)
A.護(hù)理部主任
B.科護(hù)士長(zhǎng)
C.護(hù)士長(zhǎng)
D.護(hù)士
E.護(hù)理員
A.護(hù)理部主任
B.科護(hù)士長(zhǎng)
C.護(hù)士長(zhǎng)
D.護(hù)士
E.護(hù)理員
A.生產(chǎn)力發(fā)展水平
B.生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展
C.社會(huì)文化的變化
D.社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度
E.社會(huì)制度
A.護(hù)士的基本檔案
B.醫(yī)囑信息管理系統(tǒng)
C.護(hù)士考勤
D.護(hù)士繼續(xù)教育計(jì)劃
E.護(hù)士學(xué)習(xí)計(jì)劃
最新試題
組織的基本類型有()
管理者授權(quán)的意義()
下列作者與著作正確的是()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時(shí)知覺到的主要原因是()
組織文化的性質(zhì)是()
最優(yōu)化的決策需要符合()
人是具有多種需要的復(fù)雜的“社會(huì)人”是生產(chǎn)力發(fā)展最活躍的因素是什么原理的思想基礎(chǔ)()
不屬于接收者障礙的是()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對(duì)當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測(cè)定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程,被稱為()