A.直線(xiàn)型
B.職能型
C.直線(xiàn)職能型
D.矩陣型
E.圖解型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.利潤(rùn)目標(biāo)
B.短期目標(biāo)
C.長(zhǎng)期目標(biāo)
D.中期目標(biāo)
E.管理標(biāo)準(zhǔn)
A.確立標(biāo)準(zhǔn)
B.衡量成效
C.管理診斷
D.糾正偏差
E.管理職權(quán)
A.直線(xiàn)職權(quán)
B.參謀職權(quán)
C.職能職權(quán)
D.管理職權(quán)
E.A和C
A.確立適宜的衡量方式
B.對(duì)出現(xiàn)偏差的可預(yù)見(jiàn)性
C.建立有效的信息反饋系統(tǒng)
D.評(píng)價(jià)偏差及其嚴(yán)重程度
E.確立工作目標(biāo)
A.前饋控制
B.過(guò)程控制
C.反饋控制
D.質(zhì)量控制
E.預(yù)防控制
最新試題
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
被稱(chēng)為“科學(xué)管理之父”的是()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對(duì)當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測(cè)定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程,被稱(chēng)為()
管理者授權(quán)的意義()
組織文化的作用()
某護(hù)士長(zhǎng)很注意在管理過(guò)程中給護(hù)士一定的授權(quán),同時(shí)給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督,該護(hù)士長(zhǎng)遵循的原則是()
屬于有效訓(xùn)導(dǎo)方法的是()
控制的理論基礎(chǔ)是()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()
下列作者與著作正確的是()