單項選擇題培訓與開發(fā)是指企業(yè)實施的、有計劃的、連續(xù)的系統(tǒng)學習行為或過程，其目的是使員工知識、技能、態(tài)度乃至行為發(fā)生定向改變并使其職業(yè)能力得到（）
A.綜合提升
B.提高
C.綜合提高
D.提升
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1.單項選擇題績效信息的采集與記錄中，人力資源部門應注意什么？（）
A.對填報考評表格的時間不需要規(guī)定
B.不需要與考評負責人聯(lián)系
C.保證信息的隱私性
D.應及時了解績效信息的采集情況
2.單項選擇題直接成本在哪方面表現(xiàn)為生產(chǎn)或服務質(zhì)量達不到預定的標準？（）
A.工作績效方面
B.設備、原料方面
C.生產(chǎn)安全方面
D.紀律和監(jiān)控方面
3.單項選擇題如果在（）過程能做到員工對工作滿意，愿意為企業(yè)工作，而企業(yè)對員工的技能、知識、經(jīng)驗滿意，則企業(yè)必然會收到高額、快速的回報。
A.人員選拔
B.篩選
C.選拔
D.人員篩選
4.單項選擇題績效管理的總結(jié)應圍繞哪些方面？（）
A.對部門及員工的業(yè)績做出評估
B.對企業(yè)員工士氣和工作氛圍進行評估
C.為企業(yè)提供薪酬方面的相關信息
D.以上都是
5.單項選擇題在條件允許的情況下，招聘需求信息應（）向社會公眾發(fā)布，這樣有利于縮短招聘進程，而且有利于使更多的人獲取信息，使應聘人數(shù)增加。
A.整理后
B.準備好后
C.盡早
D.及時
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根據(jù)不同的劃分標準，可將培訓需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括（）。
題型：單項選擇題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項選擇題
定額以內(nèi)部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
題型：單項選擇題
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項選擇題