單項選擇題對生產(chǎn)管理人員的績效考評，最經(jīng)常采用的是（）。

A.行為觀察法
B.以結(jié)果為導向的考評方法
C.以關(guān)鍵事件為導向的考評方法
D.以行為或品質(zhì)特征為導向的考評方法


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1.單項選擇題與角色扮演法相比，模擬訓練法更側(cè)重于（）.

A.操作技能的培訓
B.反應(yīng)評估
C.分析問題，解決問題能力的培訓
D.晉升前的人際關(guān)系訓練

2.單項選擇題無領(lǐng)導小組討論法可測評參試者的（）。

A.團體決策以及邏輯思維能力
B.自身角色的認知能力和自信心
C.專業(yè)知識，技術(shù)以及分析，解決問題的能力
D.溝通技巧，組織能力，壓力處理以及人際關(guān)系的敏感度

3.單項選擇題事業(yè)部制結(jié)構(gòu)遵循的主要原則是（）.

A.集中決策，分散投資
B.集中決策，分散經(jīng)營
C.組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略
D.以成果為中心

4.單項選擇題關(guān)于正式組織和非正式組織的敘述，下列說法不正確的是（）。

A.前者是經(jīng)過人為籌劃設(shè)計而形成的，后者是自發(fā)形成的
B.組織成員形成非正式組織的心理需要，都是正式組織所不能滿足的
C.兩者都有明確的組織目標
D.非正式組織對于正式組織的影響具有兩面性

5.單項選擇題馬克思稱之為用“饑餓政策”進行人事管理的階段，其人性假設(shè)的基礎(chǔ)是（）

A.人天生是懶惰的，必須采用強制手段
B.人是經(jīng)濟人，是為了吃、喝等個人利益而勞動
C.人是為了獲得他人的認同而勞動
D.人不只是為了金錢、物質(zhì)而勞動，人有社會責任感