行為導向型客觀考評方法中，關鍵事件法的缺點是（）。

按照勞動標準的功能劃分，技術類勞動標準包括（）。

績效考評指標有多種分類方式，其中包含（）。

崗位評價有哪幾種基本方法？（）

案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。

崗位評價運用的基本方法有（）。

合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。

薪酬體系設計的前期準備工作有哪些？（）

對培訓實施中采用的評估手段進行挑選，包含內(nèi)容有（）。

總人口勞參率不是衡量（）程度的指標。