A.收益遞增性
B.累積性
C.個(gè)體差異性
D.無(wú)限創(chuàng)造性
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A.人際關(guān)系
B.人工智能
C.人的需求
D.人的生命
A.規(guī)模大，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)繁重的企業(yè)必須設(shè)立智囊機(jī)構(gòu)
B.智囊機(jī)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)中心不能成為獨(dú)立法人，依靠企業(yè)提供的資金發(fā)展
C.只有必要時(shí)，企業(yè)才會(huì)根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立智囊機(jī)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)中心
D.獨(dú)立型企業(yè)集團(tuán)不可再設(shè)立智囊機(jī)構(gòu)
A.橫向擴(kuò)大
B.縱向擴(kuò)大
C.混合擴(kuò)大
D.鏈狀擴(kuò)大
A.橫向擴(kuò)大
B.縱向擴(kuò)大
C.混合擴(kuò)大
D.鏈狀擴(kuò)大
A.層層控股型
B.環(huán)狀持股型
C.資金借貸型
D.行政指令型
最新試題
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計(jì)，應(yīng)充分體現(xiàn)（）等要素的統(tǒng)一性和綜合性。
正確處理集團(tuán)利益關(guān)系的原則有（）。
企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的內(nèi)容有（）。
從企業(yè)戰(zhàn)略管理的不同層次上看，企業(yè)職能戰(zhàn)略的構(gòu)成包括（）。
企業(yè)集團(tuán)管理體制的特點(diǎn)包括（）。
日本型企業(yè)集團(tuán)體制中，經(jīng)理會(huì)的主要職能是（）。
對(duì)人力資源戰(zhàn)略構(gòu)成說(shuō)法正確的有（）。
企業(yè)集團(tuán)的核心企業(yè)控制子公司的形式有（）。
屬于企業(yè)集團(tuán)人力資本范疇的可以有（）。
在集團(tuán)本部一事業(yè)部型的企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部，集團(tuán)本部控制事業(yè)部的措施主要有（）。