制定出臺(tái)十五條措施，是近年來(lái)繼《關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見(jiàn)》等中央重要文件和《全國(guó)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)計(jì)劃》等重大部署之后，進(jìn)一步推動(dòng)和加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的又一重大綜臺(tái)性舉措，每一條都很實(shí)很細(xì)很具體，有深度有硬度，是當(dāng)前防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)的迫切之需。下列關(guān)于十五條措施說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

甲企業(yè)屬于礦山企業(yè)，張三為該企業(yè)礦長(zhǎng)，李四為該企業(yè)安全工作人員，依據(jù)《礦山安全法》下列說(shuō)法，正確的是（）。

某施工單位王某2013年1月上班，2017年9月，施工單位以王某因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力不能勝任工作為由將其解雇。當(dāng)?shù)氐纳夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為3000元，王某前12個(gè)月平均工資10000元，上半年月工資5000元，如王某不愿意回單位上班，可主張（）賠償金。

根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，下列關(guān)于項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

張三投資興辦一家煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)，依據(jù)《煙花爆竹安全管理?xiàng)l例》的規(guī)定，下列關(guān)于該企業(yè)的說(shuō)法，正確的有（）。

依據(jù)《特種設(shè)備安全法》的規(guī)定，下列關(guān)于電梯的生產(chǎn)、安裝的說(shuō)法，正確的有（）。

張總、王總、楊總、趙總四人合伙成立一家金屬冶煉公司，該公司董事長(zhǎng)由最大的股東趙總擔(dān)任，但趙總因生病長(zhǎng)期休假，并不直接參于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；公司總經(jīng)理由楊總擔(dān)任，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；王總擔(dān)任冶煉車間主任，負(fù)責(zé)車間日常生產(chǎn)管理；張總擔(dān)任公司工會(huì)主席。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，（）負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施本 單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

根據(jù)《礦山安全法》，關(guān)于礦山建設(shè)安全保障要求的說(shuō)法正確的是（）

甲為金屬冶煉企業(yè)，該企業(yè)疫情期間發(fā)生虧損，為了節(jié)約開(kāi)支，給員工提供未達(dá)標(biāo)的勞動(dòng)防護(hù)用品，相關(guān)設(shè)備設(shè)施存在故障，未及時(shí)維修保養(yǎng)。2022年3月發(fā)生火災(zāi)，現(xiàn)場(chǎng)工作人員李四采取措施后立即撤離現(xiàn)場(chǎng)但火勢(shì)較大腿部被灼傷，經(jīng)鑒定達(dá)到了五級(jí)傷殘。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，關(guān)于從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)的說(shuō)法，正確的是（）。

李四已經(jīng)懷孕8個(gè)月，仍然堅(jiān)持繼續(xù)上班，李四產(chǎn)前的工資是9000元，該用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為7500元。但由于考慮用人單位女職工較少，所以并未給職工繳納職工生育保險(xiǎn)，該用人單位的下列做法中，符合《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的是（）。