A.期望值
B.效價
C.關(guān)聯(lián)性
D.激勵水平
E.激勵強(qiáng)度
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A.視能授權(quán)
B.合理授權(quán)
C.合法授權(quán)
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A.赫茨伯格
B.馬斯洛
C.弗洛姆
D.斯金納
E.亞當(dāng)斯
A.明確動機(jī)
B.洞察需要
C.滿足需要
D.滿足未滿足的需要
E.分析需要
A.權(quán)力
B.責(zé)任
C.權(quán)力和責(zé)任
D.任務(wù)
E.職責(zé)
A.視能授權(quán)
B.合理授權(quán)
C.合法授權(quán)
D.監(jiān)督控制
E.權(quán)責(zé)對等
最新試題
公平理論是由美國心理學(xué)家()提出來的
授權(quán)對于下屬的意義包括()
在馬斯洛看來,高層次的需要包括()
某病房的護(hù)士長很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán),而且在下授權(quán)力的同時不逃避責(zé)任,給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督,該護(hù)士長遵循的是()原則
護(hù)士需要工作的環(huán)境安全、經(jīng)濟(jì)保障、職業(yè)安全等,這些屬于哪個層次的需要()
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論,最適宜對成熟的護(hù)士采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
授權(quán)對于組織的意義包括()
授權(quán)是指領(lǐng)導(dǎo)者授予下屬一定的()
明確動機(jī)是()
弗德里克·赫茲伯提出()