單項選擇題下述組織設計程序中屬于組織結構的細化并起到穩(wěn)定組織結構作用的是()。
A.設計組織結構的框架
B.確定組織設計的基本方針和原則
C.管理規(guī)范的設計
D.進行職能分析和職能設計
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1.單項選擇題組織設計過程中的首要工作是()。
A.確定組織設計的基本方針和原則
B.設計組織結構的框架
C.進行職能分析和職能設計
D.人員配備和培訓體系的設計
2.單項選擇題組織的縱向結構指的是()。
A.職能結構
B.部門結構
C.層次結構
D.職權結構
3.單項選擇題企業(yè)中采用書面文件的數(shù)量可以反映其組織結構的()。
A.專業(yè)化程度
B.規(guī)范化程度
C.職業(yè)化程度
D.制度化程度
4.單項選擇題組織中使用規(guī)則和標準處理方式以規(guī)范:r作行為的程度指的是組織機構的()。
A.協(xié)調性
B.復雜性
C.規(guī)范性
D.集權度
5.單項選擇題“任務分工的層次、細致程度”描述的是組織結構中的()。
A.規(guī)范性
B.集權度
C.復雜性
D.穩(wěn)定性
最新試題
不屬于組織結構的權變因素的是()。
題型:單項選擇題
職能制組織形式的缺點不包括()。
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—個組織中,最根本和最重要的變革是()。
題型:單項選擇題
組織結構設計的特征因素不包括()。
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關于事業(yè)部制組織形式的說法,正確的有()。
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關于該企業(yè)組織設計的說法,錯誤的是()。
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職能制組織形式的優(yōu)點主要包括()
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下列屬于傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法的有()。
題型:多項選擇題
關于組織文化與組織設計的說法,正確的是()。
題型:多項選擇題
組織中員工以同種方式完成相似工作的程度指的是組織結構的()。
題型:單項選擇題