A.人力資源管理缺少規(guī)劃
B.崗位職責(zé)不明確
C.人員招聘過程缺乏系統(tǒng)性
D.部門人員知識(shí)水平低
E.激勵(lì)措施缺乏科學(xué)性
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A.計(jì)劃
B.整合
C.獎(jiǎng)酬
D.調(diào)控
E.開發(fā)
A.最大限度地管理組織內(nèi)外的人力資源
B.最大限度地滿足組織人力資源的需求
C.維護(hù)與激勵(lì)組織內(nèi)的人力資源
D.最大限度地開發(fā)組織內(nèi)外的人力資源
E.保證與提升組織的人力資源質(zhì)量和數(shù)量
A.優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)
B.優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)
C.提高監(jiān)督效率
D.優(yōu)化財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)
E.加強(qiáng)財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)
A.綜合資金成本低
B.企業(yè)的負(fù)責(zé)少
C.財(cái)務(wù)杠桿效益高
D.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)適度
E.企業(yè)的投資低
A.適應(yīng)性強(qiáng)
B.管理費(fèi)用低
C.小而專、小而精
D.內(nèi)部凝聚力強(qiáng)
E.投資規(guī)模大
最新試題
土地?zé)o論是技術(shù)還是經(jīng)濟(jì)上都有一個(gè)合理的界限,如果超過了這一界限就會(huì)出現(xiàn)土地()。
農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理解決的基本問題是()
清朝的《撫郡農(nóng)產(chǎn)考略》將農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)的制約因素歸結(jié)為()4個(gè)方面。
資金平衡表是用貨幣形態(tài)來反映資金來源與占用之間平衡關(guān)系的計(jì)劃表。
集中化戰(zhàn)略適用于農(nóng)業(yè)企業(yè)生產(chǎn)同類產(chǎn)品的產(chǎn)量規(guī)模大,生產(chǎn)成本具有優(yōu)勢(shì)。
農(nóng)業(yè)部農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全中心是有機(jī)食品的推行主體。
土地利用率等于已開發(fā)利用的土地面積除以()。
最低生產(chǎn)規(guī)模就是恰好能夠保本經(jīng)營(yíng)。
農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的對(duì)象是農(nóng)民。
訂單農(nóng)業(yè)發(fā)生合同糾紛時(shí)應(yīng)該先仲裁。