單項選擇題在短期內(nèi)提供相對低的基本薪酬，從長期實行獎金或股票選擇權(quán)的計劃是（）戰(zhàn)略下的薪酬管理制度。
A.穩(wěn)定
B.收縮
C.成長
D.客戶中心
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1.單項選擇題（）是指通過企業(yè)獎勵的方式直接贈予或是參照股票的當(dāng)前市場價值向員工出售股票。
A.現(xiàn)股計劃
B.期貨計劃
C.期權(quán)計劃
D.期股計劃
2.單項選擇題（）是銷售職位普遍使用的一種獎勵制度。
A.計時制
B.傭金制
C.行為鼓勵計劃
D.管理獎勵計劃
3.單項選擇題（）是指企業(yè)根據(jù)員工的工作績效或工作目標(biāo)的完成情況而支付的報酬。
A.福利
B.津貼
C.獎金
D.補(bǔ)助
4.名詞解釋總薪酬
5.名詞解釋直接薪酬或稱貨幣性薪酬
最新試題
關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
股票期權(quán)贈予時機(jī)是（）。
題型：多項選擇題
職位評價的方法主要有（）。
題型：多項選擇題
年薪制模型一般由（）構(gòu)成。
題型：多項選擇題
下列對團(tuán)隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。
題型：單項選擇題
彈性福利計劃的實施方式包括（）。
題型：多項選擇題
股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式，具有的優(yōu)點(diǎn)包括（）。
題型：多項選擇題
確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標(biāo)有（）。
題型：多項選擇題
銷售人員的薪酬方案主要有（）。
題型：多項選擇題