A.勞動力供給的數(shù)量隨著工資率變動而發(fā)生變動的靈敏程度
B.它不會通過改變工資水平來改變勞動力供給水平
C.工資率的上升總是會帶來勞動力供給量的增長
D.工資率變動不會帶來勞動工時的任何變動
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A.市場生產(chǎn)率較高
B.很少進行時間密集型的閑暇消費活動
C.時間的機會成本較低
D.能夠獲得較高的工資率
A.早年階段
B.中年階段
C.晚年階段
D.中老年階段
A.14
B.16
C.18
D.20
A.休閑活動
B.生產(chǎn)性勞動
C.家庭消費活動
D.服務性勞動
A.獨立決策
B.聯(lián)合決策
C.家庭決策
D.個人決策
最新試題
在勞動力交易中,轉移的是勞動力的()。
關于勞動力市場的說法,正確的是()。
勞動力市場的()決定了企業(yè)通常需要利用受教育程度、工作經(jīng)驗等多種標準,以及面試、筆試、心理測試等多種手段甄選員工。
某地區(qū)的人口總數(shù)為100萬人,其中16歲以上的總人數(shù)為80萬人,16歲以下的總人數(shù)為20萬人,就業(yè)認可50萬人,失業(yè)人口10萬人,則該地區(qū)的勞動力參與率為()。
影響勞動力供給數(shù)量的因素包括()。
如果在沿海地區(qū)就業(yè)的大量內(nèi)地農(nóng)村勞動力返回家鄉(xiāng),而沿海地區(qū)的勞動力需求沒有發(fā)化,則此時沿海地區(qū)的勞動力市場狀況會表現(xiàn)為()。
關于勞動力供給彈性的說法,正確的是()。
不屬于企業(yè)并非支付市場通行的工資率的主要原因的是()。
關于勞動力市場特征的說法,正確的是()。
在工資率提高的時候,替代效應將導致()。