A.勞動(dòng)力需求略大于勞動(dòng)力供給
B.勞動(dòng)力需求正好等于勞動(dòng)力供給
C.勞動(dòng)力需求略小于勞動(dòng)力供給
D.以上都不對(duì)
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A.1%
B.2%
C.3%
D.4%
A.企業(yè)的勞動(dòng)力邊際收益曲線(xiàn)就是它的勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)
B.是由勞動(dòng)力邊際收益曲線(xiàn)上MRPL=W的那一點(diǎn)所決定的
C.競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)就是勞動(dòng)力邊際收益曲線(xiàn)的下降部分
D.資本的數(shù)量不能隨工資率的變化而改變
A.勞動(dòng)力的邊際產(chǎn)出收益
B.勞動(dòng)力邊際產(chǎn)出量所表示的產(chǎn)品增量
C.增加收益是否增加成本
D.勞動(dòng)力需求之間存在一種負(fù)相關(guān)的關(guān)系
A.工資率變動(dòng)的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)不能夠得到充分的實(shí)現(xiàn)
B.經(jīng)濟(jì)學(xué)通常重視彈性的絕對(duì)值
C.工資率變動(dòng)的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)能夠得到充分的實(shí)現(xiàn)
D.企業(yè)是否增雇工人主要取決于新增一個(gè)工人所帶來(lái)的收益增量能否超過(guò)雇用他們帶來(lái)的成本增量
A.勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)缺乏彈性
B.勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)是單位彈性的
C.勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)是自身工資彈性的
D.勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)是富有彈性的
最新試題
某地區(qū)的人口總數(shù)為100萬(wàn)人,其中16歲以上的總?cè)藬?shù)為80萬(wàn)人,16歲以下的總?cè)藬?shù)為20萬(wàn)人,就業(yè)認(rèn)可50萬(wàn)人,失業(yè)人口10萬(wàn)人,則該地區(qū)的勞動(dòng)力參與率為()。
關(guān)于生命周期中的勞動(dòng)力供給說(shuō)法正確的有()。
政府力勸勞動(dòng)者約束自己提高工資以及企業(yè)提髙價(jià)格的動(dòng)機(jī),一般是()最普遍的做法。
在經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)期,某國(guó)的一些產(chǎn)業(yè)受到嚴(yán)重打擊,裁員現(xiàn)象嚴(yán)重。為此該國(guó)政府拿出專(zhuān)項(xiàng)財(cái)政撥款,建立了一些針對(duì)失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,政府采取的這種政策稱(chēng)為()。
一種勞動(dòng)的工資率變化1%引起的另一種勞動(dòng)力需求量變化的百分比被稱(chēng)為()。
造成優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)和次等勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)相對(duì)隔離的原因不包括()。
某市制鞋工人工資率為每小時(shí)40元。該市制鞋工人的勞動(dòng)力總供給人數(shù)為2萬(wàn)人,當(dāng)工資率提高到每小時(shí)50元,該市制鞋工人的勞動(dòng)力供給人數(shù)上升到3萬(wàn)人,則該市制鞋工人的勞動(dòng)力供給是()。
無(wú)論是在短期還是在長(zhǎng)期,勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)的形狀都是()。
在其他條件一定的情況下,關(guān)于勞動(dòng)力需求的說(shuō)法正確的是()。
在長(zhǎng)期中,工資率與勞動(dòng)力需求之間的關(guān)系有()。