根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工符合認(rèn)定或視同工傷條件，但是出現(xiàn)下列（）情形時(shí)，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

工傷職工有（）情形的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，（），由所在單位按月支付。

工傷保險(xiǎn)又稱為職業(yè)傷害保險(xiǎn)，是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，由（）對其本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會保險(xiǎn)制度。

因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以（）。

下列醫(yī)療費(fèi)用不能納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的有（）。

下列有關(guān)企業(yè)年金發(fā)放的說法，不正確的是（）。

在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)急病在（）小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的視同工傷。

根據(jù)規(guī)定，可以享受生育津貼的情形包括（）。

失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍包括（）。