A.基本薪酬
B.補(bǔ)償薪酬
C.激勵(lì)薪酬
D.福利
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A.風(fēng)險(xiǎn)性
B.多因性
C.多維性
D.變動(dòng)性
A.社會(huì)績效
B.企業(yè)的績效
C.員工個(gè)人的績效
D.部門的績效
A.人員核查法
B.管理人員接續(xù)計(jì)劃法
C.馬爾可夫模型法
D.德爾菲法
A.企業(yè)家
B.內(nèi)企業(yè)家
C.企業(yè)技術(shù)中心
D.技術(shù)創(chuàng)新小組
A.臨時(shí)性
B.長期性
C.層次性
D.風(fēng)險(xiǎn)性
最新試題
消除渠道差距的思路包括（）
若M 公司并購N 公司的方式是吸收合并，則吸收合并后N 公司（）。
根據(jù)弗農(nóng)的產(chǎn)品生命周期理論，產(chǎn)品創(chuàng)新階段的特征是（）。
在市場經(jīng)濟(jì)條件下，薪酬收入是絕大部分勞動(dòng)者的主要收入來源，它對于勞動(dòng)者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都無法替代的，這體現(xiàn)了薪酬的（）
企業(yè)物流活動(dòng)中，包裝的作用有（）。
由于消費(fèi)者對某產(chǎn)品缺乏了解，所以銷量—直不高，則該產(chǎn)品面臨的需求狀態(tài)是（）。
關(guān)于集裝箱整箱貨和拼箱貨流轉(zhuǎn)程序的區(qū)別。正確的是（）。
某企業(yè)生產(chǎn)單一品種產(chǎn)品，生產(chǎn)該產(chǎn)品的設(shè)備共20臺(tái)，每件產(chǎn)品臺(tái)時(shí)定額為4小時(shí)，單位設(shè)備每天有效工作時(shí)間為15小時(shí)，則該設(shè)備組每天的生產(chǎn)能力為（）件。
企業(yè)運(yùn)用最廣泛的人力資源需求預(yù)測方法是（）
甲企業(yè)采取的品牌戰(zhàn)略屬于（）。