A.企業(yè)管理人員訓(xùn)練
B.軍事訓(xùn)練
C.兒童心理疾病治療
D.兒童游戲
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A.編碼字典法
B.專家評分法
C.頻次選擇法
D.相關(guān)分析法
A.盒型
B.簇型
C.層級式
D.錨型
A.元?jiǎng)偃翁卣?br />
B.行業(yè)通用勝任特征
C.組織內(nèi)部勝任特征
D.行業(yè)技術(shù)勝任特征
A.增長型
B.變革型
C.合作型
D.文化型
A.雙相規(guī)則
B.并列并聯(lián)
C.單行制定
D.循序制定
最新試題
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭議的原因，下列說法正確的是（）。
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）。