A.不允許自己做有損于本職業(yè)的事情
B.不容忍他人做有損于自身職業(yè)的行為
C.對(duì)自己和他人的職業(yè)行為不做任何約束
D.既不允許自己做有損于本職業(yè)的事情,也不容忍他人做有損于自身職業(yè)的行為
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A.對(duì)感情不和的同事仍然給予積極配合
B.如果同事不經(jīng)意給自己造成傷害,要求對(duì)方當(dāng)眾道歉,以挽回影響
C.對(duì)故意的誹謗,先通過(guò)組織途徑解決,實(shí)在解決不了,再以武力解決
D.保持一定的嫉妒心,激勵(lì)自己上進(jìn)
A、工作做得到位,高水平,有敬業(yè)精神。
B、性格很職業(yè)
C、工作做的差
D、以上都不對(duì)
A.內(nèi)容上的持續(xù)變動(dòng)性
B.范圍上的相對(duì)有限性
C.形式上的普遍單調(diào)性
D.執(zhí)行中的權(quán)威強(qiáng)制性
A.誠(chéng)實(shí)守信與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相沖突
B.誠(chéng)實(shí)守信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)必須遵守的法則
C.是否誠(chéng)實(shí)守信要視具體情況而定
D.誠(chéng)實(shí)守信是“呆”、“傻”、“憨”
A.創(chuàng)新是對(duì)常規(guī)的突破
B.創(chuàng)新需要“標(biāo)新立異”
C.創(chuàng)新需要幻想
D.創(chuàng)新需要意志
最新試題
可視電話會(huì)議系統(tǒng)的特點(diǎn)包括()。
將信息資料中的事件、人名、地名等—摘錄出來(lái),分別按順序排列,并指明其出處的信息開(kāi)發(fā)形式是()。
公司開(kāi)業(yè)典禮應(yīng)邀參加的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)由()親自接待。
庫(kù)存記錄卡上應(yīng)記錄辦公用品的()。
信息利用中通常使用()記錄信息借閱狀況。
下面種說(shuō)法中,正確的是()。
興隆電子有限公司將住所由大連遷到丹東,其最適宜采用的信息傳遞形式是()。
在企業(yè)中,對(duì)同一項(xiàng)任務(wù)視具體情況要求而制定的承辦周期有所不同,例如()承辦時(shí)限不同。
當(dāng)某種辦公用品()時(shí),秘書(shū)就需要添置該用品了。
需經(jīng)上司審閱簽字生效的會(huì)議文件有()。