A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
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A.16500
B.19800
C.33000
D.36000
A.每日工作7小時(shí)，每周工作42小時(shí)
B.每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)
C.每日工作8小時(shí)，每周工作48小時(shí)
D.每日工作9小時(shí)，每周工作45小時(shí)
A.2014年5月10日
B.2014年5月15日
C.2014年5月20日
D.2014年7月10日
A、生育保險(xiǎn)費(fèi)
B、滯納金
C、依法納入生育保險(xiǎn)基金的其他資金
D、基金利息
A．王某在醫(yī)院花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求甲公司報(bào)銷(xiāo)
B．王某可以享受的醫(yī)療期待遇為5個(gè)月
C．在醫(yī)療期內(nèi)，甲公司不得解除勞動(dòng)合同
D．醫(yī)療期3個(gè)月的按6個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算
最新試題
關(guān)于張某與飯店簽訂勞動(dòng)合同終止的問(wèn)題上，下列觀點(diǎn)中，正確的是（）。
用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期，勞動(dòng)者依照下列（）情形的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。
根據(jù)本題要點(diǎn)（1）所提示的內(nèi)容，下列表述中，不符合規(guī)定的是（）。
下列屬于勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形是（）。
如果劉某以甲日?qǐng)?bào)社違法解除勞動(dòng)合同為由向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁時(shí)效期間屆滿日應(yīng)為（）。
根據(jù)本題要點(diǎn)（5）所提示的內(nèi)容，下列表述中，錯(cuò)誤的是（）。
甲公司拖欠職工工資，職工可以采取的合法措施是（）。
下列選項(xiàng)中，符合勞動(dòng)合同終止情形的是（）。
下列有關(guān)解除勞動(dòng)合同時(shí)雙方提出的請(qǐng)求中，符合法律規(guī)定的是（）。
根據(jù)本題要點(diǎn)（4）所提示的內(nèi)容，下列表述中，不符合規(guī)定的是（）。