單項選擇題

人力資源預測的作用不包括（）。

A.提高組織的競爭力
B.有助于調(diào)動員工的積極性
C.有助于開拓市場空間
D.是實施人力資源管理的重要依據(jù)


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1.單項選擇題以下關于企業(yè)組織結構整合的說法不正確的是（）。（2011年11月二級真題）

A.是一種改良式變革
B.是組織設計中的第二步工作
C.是企業(yè)最常用的組織結構變革方式
D.主要解決結構分化時出現(xiàn)的分散傾向和實現(xiàn)相互協(xié)調(diào)的要求

2.單項選擇題企業(yè)實施組織結構變革時，為保證改革的順利進行，事先采取的措施不包括（）。

A.給員工增加福利津貼
B.讓員工參與組織變革的調(diào)查、診斷和計劃
C.大力推行與組織變革相適應的人員培訓計劃
D.大膽起用年富力強和具有開拓創(chuàng)新精神的人才

3.單項選擇題在企業(yè)人力資源管理的基本職能中，錄用的職能不包括（）。

A.營造良好的企業(yè)文化氛圍
B.明確組織中工作崗位的需求
C.對有資格的求職人員提供均等的就業(yè)機會
D.采用科學方法確定符合崗位要求的最合適人選

4.單項選擇題以下關于企業(yè)人力資源規(guī)劃的說法不正確的是（）。（2011年11月二級真題）

A.人員補充計劃與人員晉升計劃相聯(lián)系
B.人員晉升計劃最直接的作用是激勵員工
C.狹義的人力資源規(guī)劃特指企業(yè)人員規(guī)劃
D.一般來說，三年以上的計劃可稱為規(guī)劃

5.單項選擇題改進崗位設計可以從很多方面入手，但不包括（）。

A.崗位工作的滿負荷
B.崗位的工時制度
C.崗位的任職能力要求
D.勞動環(huán)境的優(yōu)化