單項選擇題以下關(guān)于企業(yè)人力資源預(yù)測方法的說法不正確的是()。(2011年11月二級其題]
A.描述法適合于長期預(yù)測
B.可以分為定量和定性兩大類
C.德爾菲法是一種定性預(yù)測方法
D.經(jīng)驗預(yù)測法可以采用“自上而下”和“自下而上”兩種方式
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1.單項選擇題制度化管理的優(yōu)點不包括()。
A.個人與權(quán)力相分離
B.是理性精神合理化的體現(xiàn)
C.適合生產(chǎn)的需求
D.適合現(xiàn)代大型企業(yè)組織的需要
2.單項選擇題一般來說,人員晉升計劃的內(nèi)容不包括()。(2011年5月二級真題)
A.晉升條件
B.晉升比率
C.晉升時間
D.晉升制度
3.單項選擇題工作崗位設(shè)計的影響因素不包括()。
A.管理信息系統(tǒng)
B.軟環(huán)境條件
C.勞動環(huán)境條件
D.職能性技術(shù)專家
4.單項選擇題()在很大程度上決定著企業(yè)的管理模式。
A.企業(yè)的行業(yè)特征
B.企業(yè)文化
C.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略
D.企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)
5.單項選擇題進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計時,要選擇不同的部門結(jié)構(gòu)模式,以下不屬于部門結(jié)構(gòu)模式的是()。
A.直線職能制
B.常設(shè)機(jī)構(gòu)
C.超事業(yè)部制
D.事業(yè)部制
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實現(xiàn)企業(yè)人力資源管理基本職能中,保持職能的活動包括()。
題型:多項選擇題
關(guān)于工作滿負(fù)荷,下列表述正確的有()。
題型:多項選擇題
在人力資源管理中,制度化管理的特征包括()。
題型:多項選擇題
SWOT分析法和競爭五要素分析法的主要內(nèi)容有哪些?(2012年11月二級真題)
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簡述解決企業(yè)人力資源過剩的方法。(2012年5月二級真題)
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簡述制定企業(yè)各類人員規(guī)劃的基本程序。(2008年11月二級真題)
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影響工作崗位的因素有()。
題型:多項選擇題
制定具體人力資源管理制度的程序。
題型:問答題
人力資源規(guī)劃的內(nèi)部環(huán)境包括()。
題型:多項選擇題
工作崗位設(shè)計方法研究具體應(yīng)用的技術(shù)包括哪些分析工具?
題型:問答題