多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)評(píng)估的層次包括（）。

A.反應(yīng)層
B.學(xué)習(xí)層
C.行為層
D.應(yīng)用層
E.結(jié)果層


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1.多項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估方案需要考慮（）方面。

A.明確評(píng)估的主體
B.弄清評(píng)估的對(duì)象
C.規(guī)定評(píng)估的層次
D.選擇評(píng)估的工具
E.選擇評(píng)估的手段

2.多項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)評(píng)估的基本原則（）。

A.客觀性原則
B.可行性原則
C.具體性原則
D.時(shí)效性原則
E.靈活性原則

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)儲(chǔ)備人才大致包括下列（）類型。

A.具有適應(yīng)面窄的單一能力的人才
B.具有適應(yīng)面寬的單一能力的人才
C.具有多方面能力的人才
D.復(fù)合型人才
E.具有潛在發(fā)展能力的人才

4.多項(xiàng)選擇題管理技能培訓(xùn)開發(fā)的新方法包括（）。

A.大學(xué)管理學(xué)習(xí)班
B.一覽子事件法
C.角色扮演法
D.管理游戲法
E.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法

5.多項(xiàng)選擇題管理技能培訓(xùn)開發(fā)的一般方法包括（）。

A.敏感性訓(xùn)練
B.替補(bǔ)訓(xùn)練
C.出國(guó)學(xué)習(xí)
D.拓展訓(xùn)練
E.大學(xué)管理學(xué)習(xí)班