單項(xiàng)選擇題企業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容不包括（）。

A.薪酬數(shù)據(jù)分析
B.薪酬與績(jī)效的相關(guān)性分析
C.薪酬水平調(diào)整建議
D.薪酬?duì)顩r與市場(chǎng)狀況比較


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1.單項(xiàng)選擇題可以控制住總體的薪酬成本，但缺乏靈活性的制定薪酬計(jì)劃的方法是（）。

A.從下而上法
B.從上而下法
C.由內(nèi)到外法
D.由外到內(nèi)法

2.單項(xiàng)選擇題員工的工資與實(shí)際績(jī)效關(guān)系不太大的工資類(lèi)型是（）。

A.高彈性類(lèi)
B.低彈性類(lèi)
C.高風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)
D.高穩(wěn)定類(lèi)

3.單項(xiàng)選擇題以員工的工作業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)支付工資的工資制度稱(chēng)為（）。

A.獎(jiǎng)勵(lì)工資制
B.提成工資制
C.技術(shù)工資制
D.績(jī)效工資制

4.單項(xiàng)選擇題（）的薪酬調(diào)查方式更適合于有著良好的對(duì)外關(guān)系的企業(yè)。

A.企業(yè)之間相互調(diào)查
B.問(wèn)卷調(diào)查
C.委托中介機(jī)構(gòu)調(diào)查
D.訪談?wù){(diào)查

5.單項(xiàng)選擇題（）制定薪酬計(jì)劃，不易控制總體的人工成本。

A.從下而上法
B.從上而下法
C.由內(nèi)到外法
D.由外到內(nèi)法