單項選擇題我國多數(shù)企業(yè)對生產(chǎn)性崗位進(jìn)行縱向分級時所采用的方法是（）
A.比較法
B.點(diǎn)數(shù)法
C.基準(zhǔn)法
D.比率法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題寬帶薪酬始于（）
A.20世紀(jì)60年代
B.20世紀(jì)70年代
C.20世紀(jì)80年代
D.20世紀(jì)90年代
2.單項選擇題原國家勞動和社會保障部公布的《企業(yè)年金試行辦法》自（）起施行。
A.2003年5月1日
B.2004年5月1日
C.2004年10月1日
D.2005年10月1日
3.單項選擇題專業(yè)技術(shù)年限、技術(shù)年限或工作年限增長，需要調(diào)整薪酬檔次的，一般從當(dāng)年的（）起調(diào)整。
A.1月1日
B.1月5日
C.1月10日
D.2月1日
4.單項選擇題不屬于寬帶薪酬設(shè)計原則的是（）
A.戰(zhàn)略匹配原則
B.按需分配原則
C.文化適應(yīng)原則
D.全面激勵原則
5.單項選擇題關(guān)于薪酬水平的描述，下列說法不正確的是（）
A.薪酬水平=薪酬總額/企業(yè)平均人數(shù)
B.薪酬水平是一個絕對的概念
C.地域的影響是影響企業(yè)薪酬水平的外部因素
D.企業(yè)薪酬水平的選擇在很大程度上是由董事會或是經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子決定