單項選擇題某企業(yè)財務部門運用一一對比法對所屬的4名員工進行績效考核,考核情況如下表所示(“+”表示考核對象比比較對象績效水平高,“0”表示兩者績效水平相同,“一”的含義與“+”相反):由此可知,績效水平最高的員工為()。

A.趙××
B.錢××
C.孫××
D.李××


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1.單項選擇題在下列薪酬制度的設計方法中,()是國外企業(yè)普遍使用的一種薪酬制度設計方法。

A.計點法
B.職位等級法
C.因素比較法
D.職位分類法

2.單項選擇題構(gòu)成市場的第一因素是()

A.人口
B.技術(shù)
C.產(chǎn)品
D.文化

4.單項選擇題企業(yè)經(jīng)營決策的前提是()。

A.方案實施
B.擬訂方案
C.方案評價
D.確定目標

5.單項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略控制流程中,()最終是控制過程的重點。

A.制定績效標準
B.采取糾偏措施
C.審查結(jié)果
D.衡量實際績效