A.意外死亡和傷殘保險
B.生存者收入津貼
C.依賴者人壽保險
D.萬能壽險
E.補充壽險
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A.適用于所有員工的某一固定金額
B.員工報酬的函數(shù)
C.員工職位的函數(shù)
D.員工服務(wù)期限的函數(shù)
E.適用于某一員工的函數(shù)
A.以團體核保代替?zhèn)€人核保
B.使用主合同
C.較低的管理成本
D.合同設(shè)計的靈活性
E.使用經(jīng)驗費率
A.員工福利計劃是由公司老板出資設(shè)立的
B.這種計劃向員工提供的福利是其能夠獲得的總報酬的一部分
C.提供員工福利的理論基礎(chǔ)涉及企業(yè)和經(jīng)濟兩方面的原因
D.提供員工福利計劃更為了迎合人才競爭的需要
E.員工福利與公司報酬體系的其他組成部分都應(yīng)該有效地規(guī)劃、協(xié)調(diào)、平衡，以便有助于實現(xiàn)老板與員工雙方的目標(biāo)
A.利息選擇權(quán)
B.分期付款選擇權(quán)
C.按年付款選擇權(quán)
D.收益選擇權(quán)
E.紅利選擇權(quán)
A.信托和壽險無法相互支持
B.信托委托人必須有財產(chǎn)可供信托
C.有可能因為投保人的經(jīng)濟狀況改變而繳不出保險費
D.保險受益人必須有能力管理保險金
E.信托委托人不必有可供信托的財產(chǎn)
最新試題
下列哪幾項屬于損失敏感型合同的范疇（）。
變額壽險又稱投資連結(jié)壽險，屬于終身壽險的一種，下列哪一項取決于投資組合的投資業(yè)績（）。
在人壽保險信托中，人壽保險公司有被保險人任意選擇領(lǐng)款方法的規(guī)定，其方法有（）。
人壽保險與信托相結(jié)合，有以下哪幾種適用形式（）。
下列哪幾項屬于投保醫(yī)療保險應(yīng)注意的問題（）。
綜合大病醫(yī)療保險計劃正在逐漸替代基本醫(yī)療保險計劃。在設(shè)計一份綜合醫(yī)療保險計劃時，要考慮各種因素，包括以下哪些成本控制方面的內(nèi)容和技術(shù)（）。
在一般大眾的財產(chǎn)規(guī)劃中，大多以每年贈與子女的方式來進行，贈與后喪失財產(chǎn)控制權(quán)。若將每年欲贈與財產(chǎn)轉(zhuǎn)化為保費，購買儲蓄險再結(jié)合信托規(guī)劃，或每年贈與直接進入信托后再投資保險，將有下列哪些好處（）。
使用遺產(chǎn)計劃工具的目的是為了保證（）。
下列屬于非傳統(tǒng)風(fēng)險轉(zhuǎn)移方法所具有的特征為（）。
遵循壽險產(chǎn)品的發(fā)展邏輯，將萬能壽險的靈活性和變額壽險的投資性相結(jié)合，就產(chǎn)生了變額萬能壽險。下列哪幾項屬于變額萬能壽險與萬能壽險的相同點（）。