A.決策者和高層管理者
B.高層和中層管理者
C.中層和基層管理者
D.基層管理者和一線員工
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.服務(wù)對(duì)象的滿意程度
B.工作項(xiàng)目的完成情況
C.服務(wù)對(duì)象的改變情況
D.工作項(xiàng)目的額外效果
A.機(jī)構(gòu)籌集到更多的款項(xiàng)
B.貧困地區(qū)兒童每天能吃到肉菜
C.擴(kuò)大機(jī)構(gòu)在當(dāng)?shù)氐挠绊懥?br />
D.提升貧困地區(qū)兒童的健康水平
A.社會(huì)和諧
B.困難群體
C.社會(huì)公平
D.科學(xué)發(fā)展觀
A.公開演講
B.制作機(jī)構(gòu)刊物
C.寫新聞稿
D.建設(shè)網(wǎng)站平臺(tái)
A.民政部
B.勞動(dòng)保障部
C.發(fā)展改革委員會(huì)
D.社會(huì)保障部
最新試題
某社區(qū)社會(huì)工作者計(jì)劃開辦"課后托管班"并招募幾名志愿者,為社區(qū)里放學(xué)后無人看管的小學(xué)生輔導(dǎo)功課,并開展一些兒童成長小組活動(dòng)。為此,社會(huì)工作者商量了所需要招募的志愿者數(shù)量和能力水平。上述社區(qū)工作體現(xiàn)的是志愿者管理中的()功能。
社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展公共關(guān)系的主要方法包括()。
人力資源管理有其規(guī)范的程序和步驟,擁有一套管理的規(guī)范章程。社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)人力資源管理的主要內(nèi)容有()。
在社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)中,()是社會(huì)服務(wù)方案管理的核心。
大學(xué)生小王來到本市的福利院想申請(qǐng)當(dāng)一名志愿者,福利院的工作人員熱情地接待他并且向他闡明志愿者也要服從管理,遵守嚴(yán)格的規(guī)定。小王不禁心生疑慮,工作人員向他詳細(xì)地說明了為何志愿者也需要管理。下列選項(xiàng)中,哪些可以作為工作人員介紹的原因要點(diǎn)()。
隨著政府管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革的推進(jìn),我國社會(huì)福利行政的專業(yè)化程度日益提升。下列關(guān)于社會(huì)福利行政專業(yè)化的說法,正確的有()。
社會(huì)工作者張?zhí)m和同事一起探討企業(yè)為何進(jìn)行捐款,她們可能探討的方面包括()。
改革開放30年來,我國社會(huì)福利行政體系正在形成政府與社會(huì)合作的社會(huì)福利行政模式。這一模式的特點(diǎn)有()。
社會(huì)工作行政屬于()。
小櫻是一名社會(huì)工作專業(yè)的大學(xué)生,她在街頭看到了一個(gè)流浪乞討兒童,她把這名兒童帶到了社會(huì)救助管理站。社會(huì)救助管理站在我國社會(huì)公益類事業(yè)單位中的類型中屬于()。