A.社會工作者的服務(wù)水平
B.服務(wù)對象的滿意度評估
C.機構(gòu)的管理制度
D.機構(gòu)履行社會責任的情況
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A.志愿者的參與度
B.社會工作者的數(shù)量
C.社會捐贈的資金量
D.治理結(jié)構(gòu)的規(guī)范性
A.專業(yè)交代
B.服務(wù)交代
C.行政交代
D.政治交代
A.每年度向捐贈人報告捐款的使用情況
B.定期公開服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)對象的滿意度
C.組織工作人員培訓以提高服務(wù)的專業(yè)化水平
D.將其他社區(qū)有同樣需要的青少年納入以拓展服務(wù)
A.財政交代
B.政治交代
C.服務(wù)交代
D.行政變代
A.董事會或理事會是否健全
B.經(jīng)費是否合理地運用于服務(wù)項目
C.服務(wù)是否遵循組織的使命和宗旨
D.財務(wù)和信息是否透明
最新試題
在社會服務(wù)機構(gòu)中,()是社會服務(wù)方案管理的核心。
人力資源和社會保障部在提高社會整體福利水平,促進社會保障全面發(fā)展方面的工作主要包括()。
小櫻是一名社會工作專業(yè)的大學生,她在街頭看到了一個流浪乞討兒童,她把這名兒童帶到了社會救助管理站。社會救助管理站在我國社會公益類事業(yè)單位中的類型中屬于()。
人力資源管理有其規(guī)范的程序和步驟,擁有一套管理的規(guī)范章程。社會服務(wù)機構(gòu)人力資源管理的主要內(nèi)容有()。
根據(jù)團隊在社會服務(wù)機構(gòu)中的不同(),團隊結(jié)構(gòu)可以分為問題解決型團隊和跨專業(yè)團隊。
大學生小王來到本市的福利院想申請當一名志愿者,福利院的工作人員熱情地接待他并且向他闡明志愿者也要服從管理,遵守嚴格的規(guī)定。小王不禁心生疑慮,工作人員向他詳細地說明了為何志愿者也需要管理。下列選項中,哪些可以作為工作人員介紹的原因要點()。
社會服務(wù)機構(gòu)的資金資源關(guān)乎機構(gòu)服務(wù)活動的開展,是機構(gòu)服務(wù)的基本支撐。機構(gòu)要長期發(fā)展需要開拓多元化的資金來源渠道,吸引多元化的資金流入。我國社會服務(wù)機構(gòu)經(jīng)費來源可能有()。
社會服務(wù)機構(gòu)開展公共關(guān)系的主要方法包括()。
不同機構(gòu)領(lǐng)導者的影響力有所不同,社會服務(wù)機構(gòu)由于其非營利的性質(zhì),領(lǐng)導者影響力的來源有其自身的特色。在社會服務(wù)機構(gòu)中領(lǐng)導者的影響力來源一般有()。
()是行政管理活動中最重要的環(huán)節(jié)。